王开庆，副教授，社会学博士，硕士生导师，美国加州大学洛杉矶分校（UCLA）访问学者。现为江苏师范大学历史文化与公共管理学院副院长，江苏师范大学社会调查与数据研究中心主任。中央党校哲学社会科学教学科研骨干研修班115期学员、江苏省高校"青蓝工程"骨干教师培养对象；中国社会工作教育协会移民社会工作委员会副秘书长、江苏省社会学学会副秘书长。近年来主持和完成国家社科基金2项，中国博士后基金1项，市厅级课题2项；在《Frontiers in Psychology》《华侨华人历史研究》《中国研究》《青年研究》《西北人口》《江苏社会科学》等期刊发表论文多篇。
主持课题
1.算法时代零工经济从业者的劳动过程与健康风险研究，国家社科基金一般项目（21BSH154）。
2.新型城镇化进程中不同社会群体间社会距离及其弥合机制研究，国家社会科学基金项目（15CSH006）。
3.江苏省高校哲学社会科学基金项目"劳动控制与工人策略——劳动过程视角下的劳资关系研究"。
4.徐州市社会科学基金项目"徐州市新就业形态劳动者职业发展状况调查研究"。
主要论文
1.王开庆,史秋霞.分层融合视角下族群融合的弥合机制研究——以新加坡华族为例[J].华侨华人历史研究,2021(01):26-33.（CSSCI）
2.史秋霞,王开庆.做好父母：家长主义浪潮下的教养困境——基于畅销杂志读者来信的文本分析[J].当代青年研究,2021(02):13-19.
3.Wang K, Wang Y. Person-environment fit and employee creativity: the moderating role of multicultural experience[J]. Frontiers in psychology, 2018, 9: 1980.（SSCI）
4.王开庆,史秋霞.社会治理创新下复合社工人才的培养与实践——以江苏师范大学为例[J].学理论,2017(12):105-108.
5.史秋霞,王开庆.学业自我概念：教育获得过程中家校优势如何累积——对大学生自我陈述的分析[J].中国矿业大学学报(社会科学版),2017,19(05):71-78.
6.史秋霞,王开庆.项目社工的核心能力定位与通才取向的教学模式探索——来自"个案工作"教学的经验反思[J].广州社会工作评论,2016(02):291-300.
7.王开庆.小组计件制下的赶工游戏——对一家私企工人劳动过程的研究[J].中国研究,2015(1):45-65+267.(CSSCI)
8.王开庆,刘林平.群际交往、人际信任与社会距离——城市居民与农民工的群际关系研究[J].云南大学学报(社会科学版),2015,14(04):87-96+112.(中文核心，获江苏省哲学社会科学届第九届学术大会优秀论文一等奖)
9.王开庆,王毅杰.组织公平,社会支持与农民工心理授权研究——基于10省的问卷调查[J].西北人口,2012(6):28-33.（CSSCI）
10.王开庆,王毅杰.生活情境中的情感归属与身体归属——流动儿童城市认同研究[J].中国青年研究,2011(03):69-75.(CSSCI)
11.王开庆,王毅杰.大礼帐：姻亲的交往图景——以陈村为个案[J].青年研究,2010(05):85-93+96.(CSSCI)
12.王毅杰,王开庆,韩允.市民对流动儿童的社会距离研究[J].深圳大学学报(人文社会科学版),2009,26(06):88-92.（CSSCI，人大复印报刊资料《青少年导刊》2010（4）全文转载）
13.王毅杰,王开庆.流动农民与市民间社会距离研究[J].江苏社会科学,2008(05):92-98.（CSSCI，《新华文摘》2009（4）论点摘要）
主要获奖
江苏师范大学教学成果奖特等奖（排名第五）（2021）
江苏省教学成果一等奖（排名第三）（2017）
江苏师范大学教学成果奖（排名第二）（2016）
江苏师范大学先进工作者（2014、2015、2018、2025）
江苏师范大学本科毕业论文优秀指导老师（2015、2016、2017、2021）